开元体育毕业生择业新变 留湘来湘正当时

　　开元体育毕业生择业新变 留湘来湘正当时既是人才求职的高峰期，也是企业招聘的黄金期。记者走访了解到，不少受访毕业生都十分看重岗位发展前景，留湘来湘趋势较往年亦更加明显。

　　薪资待遇如何、工作是否稳定，是求职者以往普遍关注的问题。不过随着00后毕业生陆续进入春招市场，他们中有不少人都将岗位发展前景摆在突出位置。

　　“我学的是机械设计制造及其自动化专业，想找一份可以更好提升技能、有发展前景的工作。”即将从湖南应用技术学院本科毕业的黄同学告诉记者开元体育，他去年秋招期间其实已经拿到了Offer，但实习过程中发现长期出差和重复劳动与当初的预期有一定差距。他希望从职场中学到相关知识技能，积累工作经验与资源，以便将来自主创业。

　　黄同学的选择并非个例。湖南劳动人事职业学院人力资源管理专业的谢同学求职主要瞄准文职、管理类岗位，在她看来开元体育，只要岗位有上升空间，“工资暂时低一点没关系，可以接受必要的加班”。

　　“作为一名应届毕业生，第一份工作经验非常宝贵。希望公司有比较完善的培养体系，让我真正可以在工作中学到东西。”湘潭大学机械专业的唐同学也有明确的求职目标。

　　记者随机采访多位大学生，他们均表示提供学习与成长机会是评估岗位发展前景的重要因素。“我们有部分岗位特别欢迎年轻人加入。即便此前没有相关从业经历，但只要肯学肯干，我们都愿意培养。” 湖南柏跃科技有限公司招聘专员高女士说。

　　“我家是四川眉山的，想留在长沙工作，父母也很支持。”再过几天，湖南师范大学广播电视专业硕士毕业生李同学就要前往长沙某新媒体营销公司实习了。从去年秋招到现在，她累计投了四五十份简历，很看好星城的媒体工作环境，希望毕业前能转正留下来。

　　湖南信息学院播音与主持艺术专业的岳阳籍毕业生杨同学告诉记者，虽然从事配音工作和个人专业非常契合，但综合考虑广州的生活成本和未来的职业规划，她决心回湖南求职。“长沙是一座幸福感很高的城市，对经验相对匮乏的年轻人很包容，我想在这里找一份专业对口且稳定性强的工作。”

　　在岳阳市“春风行动”招聘会现场，中国航发长江公司发布的密封数智研发、黑灯工厂等转型项目吸引众多求职者驻足。去年入职的南昌航空大学研究生史明智现场当起了“引才大使”：“无论工作稳定性还是成长空间，中国航发长江都是一个很好的选择。”

　　“我们与高校共建‘预研实验室’开元体育，学生在校期间就能接触核心技术。”企业技术中心副主任何雨波表示，公司将为技术骨干提供“五险二金+双补”组合福利。

　　记者留意到，我省近日发布了《关于加快吸引集聚青年人才留湘来湘 推进年轻人友好省份建设的若干措施》，从扩大青年人才留湘来湘岗位供给、完善吸引集聚青年人才工作机制等5个方面，对留湘来湘发展的青年人才提供政策支持，不仅降低了青年人才在湘就业创业的成本与风险，也营造了良好的工作机制和发展生态，为青年人才的成长与进步提供了肥沃土壤。返回搜狐，查看更多